JOJO pakuotė2025 m. lapkričio 21 d. buvo surengta pirmoji „Atvirkštinio grįžtamojo ryšio diena“. Renginys, kurį sukūrė mūsų generalinė direktorė M. Gao, apvertė tradicinį grįžtamojo ryšio modelį, sukurdamas unikalią ir įgalinančią patirtį visiems darbuotojams.
Inovatyvus procesas apėmė darbuotojus anonimiškai rašydama savo pasiūlymus, rūpesčius ir idėjas įmonei. Užuot juos pristačius patys, užrašai buvo renkami ir atsitiktinai perskirstomi, kad kiti komandos nariai galėtų juos garsiai perskaityti. Šis „atvirkštinis“ metodas užtikrino, kad kiekvienas balsas būtų išgirstas be jokių dvejonių, vadovaujantis kolektyvinės nuosavybės dvasia.
Ponia Gao aktyviai klausėsi kiekvieno atsiliepimo ir prisiėmė įsipareigojimus vietoje. „Šių pratimų tikslas yra tikrai klausytis“, – pareiškė ponia Gao. "Jūs drąsiai pasidalinote savo mintimis, o dabar mano eilė veikti. Mano vaidmuo yra padėti kiekvienam suvokti šiuos teigiamus pokyčius."
Keli pagrindiniai pranešimai buvo sutikti entuziastingais darbuotojų plojimais. Tiesiogiai atsakydama į atsiliepimus, M. Gao patvirtino, kad įgyvendinamos dvi pagrindinės iniciatyvos, kuriomis siekiama kelti moralę ir gerinti darbo aplinką.
Pirma, norint įnešti daugiau energijos į kasdienę rutiną, kiekvienos dienos pradžioje bus pristatytas penkių minučių „Ledlaužio žaidimas“. Ši iniciatyva skirta padėti komandoms bendrauti smagioje, neformalioje aplinkoje, sugriauti bendravimo kliūtis ir paskatinti kūrybiškumą.
Antra, siekdamas nuoseklesnio komandos susiejimo, generalinis direktorius paskelbė, kad bus numatyti reguliarūs komandos formavimo renginiai. Norėdama pradėti šį naują skyrių, ponia Gao asmeniškai pasiūlė kitos savaitės išvyką. „Siūlau kitą penktadienį nueiti į KTV“, – paskelbė ji. Šis pasiūlymas buvo sutiktas su džiaugsmu ir komandos pritarimu.
Atvirkštinio grįžtamojo ryšio dieną darbuotojai plačiai įvertino kaip drąsų žingsnį atviresnės, atsakingesnės ir įmonės kultūros link. Tai pabrėžia vadovybės įsipareigojimą ne tik išgirsti, bet ir aktyviai veikti pagal kolektyvinį savo komandos balsą.
