Liepos 31 d. Popietę įmonės posėdžių salė buvo užpildyta šiluma, kai tyliai atsiskleidė paprasta, tačiau širdžiai šildanti gimtadienio šventė.
Departamento kolegos pasinaudojo pietų pertrauka, norėdami paruošti staigmenos gimtadienio vakarėlį savo kolegai Tomui, kuris tą dieną šventė jo gimtadienį. Jų linksmi balsai perteikė komandos priežiūrą ir palaiminimus. Tos dienos rytą kolegos jau tyliai pradėjo ruoštis. Jie užsisakė pasirinktinius pyragus su iš anksto išspausdintais žodžiais „su gimtadieniu“, o kiekvienas asmuo taip pat iš anksto įrašė gimtadienio noro vaizdo įrašą. Kai tik suskambėjo pietų pertraukos varpas, vadybininkas vedė visus į posėdžių salę ir televizoriaus ekrane grojo iš anksto įrašytus „Blessing“ vaizdo įrašus, dainavo gimtadienio dainą ir ėjo į visų supa vietos centrą. Žvelgiant į netikėtumą priešais juos, jų veidai buvo užpildyti netikėtumu ir emocijomis. "Aš visai nepastebėjau visų„ mažų judesių “. Tai buvo taip nuostabu!" Tomas pasakė su šypsena, bet jo akyse atsirado ašaros. Pateikę gimtadienio norų, jie pasidalino saldžiais pyragais ir iš darbo apsikeitė juokingomis istorijomis. Kolegos, kurios paprastai sutelkė dėmesį į savo darbą, dabar padarė pertrauką ir visiškai mėgavosi komandos šiluma.
Šis gimtadienio staigmena buvo ne tik Tomo gimtadienio šventei, bet ir padėkoti jam už indėlį į komandą. Tikimės, kad galėsime ir toliau kovoti greta kaip šeimos nariai, kad kiekvienas darbštus žmogus galėtų pajusti komandos šilumą. Ši 40 minučių gimtadienio šventė baigėsi grupės nuotrauka. Tortų dėžutės ant stalų pamažu ištuštino, tačiau šypsenos ant kolegų veidų ir šiluma jų širdyse ilgą laiką ilgėjosi. Kaip sakė Tomas, „Geriausia gimtadienio dovana yra praleisti įprastas dienas, pavyzdžiui, poeziją su grupe žmonių, kurie dirba greta“.
Visą laiką įmonė paskatino kiekvieną skyrių sukurti „šeimos kultūrą“ su apgalvotais veiksmais. Tokios mažos gimtadienio šventės tapo svarbia komandos formavimo dalimi. Kiekvienas šiltas momentas ne tik sutrumpino atstumą tarp kolegų, bet ir surinko galingą jėgą, kuria siekiama paskatinti kompaniją į priekį.
